Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Adviesdesk
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Arbeidsvoorwaarden

Cafetariaregeling

Cafetariaregeling of individueel keuzebudget

Samenvatting

De cafetaria- of het individueel keuzebudget is een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij werknemers gedeeltelijk zelf hun eigen arbeidsvoorwaardenpakket kunnen samenstellen. Naast de...

Cafetariaregeling of individueel keuzebudget: gevolgen pensioengrondslag

Samenvatting

Uw werknemer kan met een cafetariastelsel of individueel keuzebudget de samenstelling van zijn arbeidsvoorwaardenpakket wijzigen. Door bepaalde onderdelen tegen elkaar uit te ruilen stemt de...

Cafetariaregeling: arbeidsrechtelijke aandachtspunten

Samenvatting

Bij het opzetten van een cafetariasysteem moet u niet alleen letten op fiscale aspecten, ook arbeidsrechtelijke zaken spelen mee. De werkgever en werknemer zijn in principe vrij met elkaar een...

Cafetariaregeling of individueel keuzebudget: fiscale beoordeling

Samenvatting

Het is belangrijk dat u op de hoogte bent van de uitgangspunten die de Belastingdienst hanteert bij de beoordeling van de cafetariaregeling of het individueel keuzebudget.

In dit artikel vindt u...

Pensioengevend loon

Samenvatting

In dit artikel wordt een nadere omschrijving van het begrip Pensioengevend loon gegeven.

In dit artikel:

  • Salaris in geld
  • Eindloonstelsel
  • ...

Gerelateerde modellen

Model Reglement cafetariaregeling
Model Clausule vergoeding reiskosten in...

Alle modellen

Andere onderwerpen

  • Auto van de zaak (5)
  • Primaire arbeidsvoorwaarden (3)
  • Cafetariamodel (4)
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden (31)
  • Personeelshandboek (3)
  • Verzekeringen (4)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement