Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Loon

Loondoorbetaling

Loondoorbetalingsverplichting

Samenvatting

Realiseert u zich dat u bij ziekte van uw werknemer 104 weken het loon moet doorbetalen? Daarom heeft u een rol bij de beoordeling van een ziekmelding en het feit of er recht op doorbetaling van loon...

Verzuim- en loondoorbetalingsverzekering

Samenvatting

Een zieke werknemer kan voor u een behoorlijke schadepost zijn. U moet namelijk bij ziekte 104 weken lang het loon doorbetalen. Dat wil zeggen: ten minste 70% van het loon, waarvan in veel gevallen,...

Gerelateerde modellen

Modelbrief waarschuwing stopzetting...
Model brief stopzetten loonbetaling
Modelbrief waarschuwing opschorting...
Model brief aanzegging einde loonbetaling
Model Clausule vergoeding reiskosten in...
Model brief arbeidsgeschiktheidverklaring aan...

Alle modellen

Andere onderwerpen

  • Loonbelasting (11)
  • Loon in natura (5)
  • Loonheffing (31)
  • Salaris (23)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement