U bent hier

Home › Kennisbank

Thema: Arbeidsconflict

De eerste stap bij conflicthantering is het herkennen van een arbeidsconflict. De artikelen in de HR Premium Kennisbank geven u handvatten bij arbeidsconflicten en conflicthantering.

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Conflicten: oorzaken en herkenning

Samenvatting

Ook in uw onderneming kunnen conflicten ontstaan. Want overal waar mensen samen zijn, kunnen mensen met elkaar in conflict raken. Conflicten ontstaan door bijvoorbeeld tegengestelde belangen,...

Conflicthanteringsgesprek: voorbereiding en gespreksstructuur

Samenvatting

Wilt u bij een conflictgesprek goed beslagen ten ijs komen, dan zult u zich gedegen op het gesprek moeten voorbereiden. Zo moet u van tevoren bedenken wat het maximaal haalbare is en wat u minstens...

Conflictgesprek: aanpak en actief luisteren

Samenvatting

Het is belangrijk dat een medewerker met een probleem zelf naar een oplossing zoekt, al dan niet met uw ondersteuning. Vanaf het moment dat een medewerker bij u aanklopt, is het essentieel dat u goed...

Arbeidsconflicten: protocol

Samenvatting

Behandelt u arbeidsverzuim door ziekte anders dan arbeidsverzuim door conflicten? Ze vragen namelijk elk een eigen aanpak. Daarbij worden de werkelijke oorzaken blootgelegd en kan het arbeidsverzuim...

Mediation: complicaties en valkuilen

Samenvatting

Een te rooskleurige voorstelling van zaken geven over mediation is een verkeerde start voor mediation. Als partijen dan ook alleen maar hun gelijk willen halen, emoties niet aan de kant kunnen zetten...

Conflicten: verschijningsvormen en fasen

Samenvatting

Het is belangrijk een probleem in de kiem te smoren om daarmee escalatie te voorkomen. Om effectief het probleem te kunnen aanpakken moet de leiding of de personeelsverantwoordelijke weten in welke...

Mediator kiezen: intern of extern

Samenvatting

Als u een conflict hebt met een werknemer en u wilt dat voor beide partijen tot een zo goed mogelijk einde brengen, kan conflictbemiddeling in de vorm van mediation of bemiddeling soelaas bieden....

Arbeidsconflict en dossieropbouw

Samenvatting

Arbeidsconflicten kunnen soms zo hoog oplopen dat ze een ziekmelding of zelfs een beëindiging van de arbeidsrelatie tot gevolg hebben. Het is dan ook belangrijk conflicten met werknemers zo snel...

Conflictgesprek: corrigerend optreden bij probleemgedrag

Samenvatting

Dit artikel behandelt problemen en probleemgedrag door medewerkers. In een dergelijke situatie moet de leidinggevende adequaat en snel optreden. Hij of de personeelsverantwoordelijke moet daarom...

Mediation binnen de Wet verbetering poortwachter

Samenvatting

De betekenis van mediation is toegenomen door de komst van de Wet verbetering poortwachter (WVP). De re-integratieverplichtingen van werkgever en werknemer bij ziekte liggen sindsdien wettelijk vast...

Pagina's