Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
transitievergoeding
›
Kennisbankartikel
Zoeken
70 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
...opzegging of ontbindingGeen rechtsgeldige opzeggingGevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdEinddatumOntbindende voorwaardeTussentijdse beëindigingProeftijdConcurrentiebedingWederzijds goedvindenTussentijdse opzeggingOntbinding via
kantonrechterKetensysteemTransitievergoedingTransitievergoeding:
kosten in minderingTransitiekostenInzetbaarheidskostenVoorwaarden aftrek transitie- en inzetbaarheidskostenModel arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdModelbrief verlengen arbeidsovereenkomst voor...
Beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Beëindiging van rechtswege
...handelen als goed werkgeverOpzegging wegens dringende redenVoorwaarden geldig ontslag op staande voetActies ontslagen werknemerOntbinding kantonrechter:
verzoekschriftOpzegverboden TransitievergoedingBeëindiging
met wederzijds goedvindenBeëindiging met wederzijds goedvinden: voordelen De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan door de...
Seizoenarbeid
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Bijzondere arbeidsovereenkomsten
...eindeGoed werkgeverschapTussentijds eindeProeftijdregelingSeizoensarbeid: checklistBijzondere aandachtsgebieden: seizoen eindigt eerderBijzondere aandachtsgebieden: seizoen eindigt laterSeizoenscontract en onderbrekingsregelSeizoenscontract en
transitievergoedingModel
seizoencontractVraag en antwoord Seizoenarbeid: doorwerken Seizoenscontract: eindeEen contract voor het verrichten van seizoenarbeid is een...
Doorwerken na AOW-leeftijd
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst
...na AOW-leeftijd. In dit artikel:Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: algemeenGeen ontslagtoestemming vereistNieuw tijdelijk contractReorganisatie en AOW-gerechtigde werknemersGeen
transitievergoeding
verschuldigdPensioenontslagbedingAOW-gerechtigde werknemer: ziekteMinimumloonWet flexibel werkenDoorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: Checklist Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: algemeenEr is...
Studiekostenbeding
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Wettelijke bedingen
...gebruik. In dit artikel:StudiekostenbedingWettelijke regelingWetgeving inzake studiekostenbedingStudiekostenbeding: opstellenAfbouwregeling terugbetaling studieschuldTerugbetalingsverplichtingStudiekosten terugbetalenStudiekosten en ontslag tijdens proeftijdStudiekosten en
transitievergoedingOvereenkomst
tot terugbetaling van opleidingskostenStudiekostenbeding in arbeidsovereenkomstVeelgestelde vragen Studiekostenbeding StudiekostenbedingDe werkgever en de werknemer kunnen een...
Ontslag op staande voet: risicobeperking
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslag op staande voet
...schadevergoeding in de vorm van het loon over de niet in acht genomen opzegtermijn, de
transitievergoeding
en de billijke vergoeding. Als er sprake is van een dienstverband van minimaal 24...
Sociaal plan
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Sociaal plan
...afgesloten met vakbond(en)Sociaal plan: niet aangemerkt als caoSociaal plan: ondernemingsovereenkomstSociaal plan: eenzijdigSociaal plan: als cao
beschouwenBeëindigingsvergoedingTransitievergoedingVraag
en antwoord Sociaal plan: advies OR bij sociaal plan Sociaal planEen sociaal plan kan zowel...
Ontbinding arbeidsovereenkomst om seksueel getinte redenen
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontbinding arbeidsovereenkomst
...de werknemer seksuele intimidatie kan bewijzen, kan de kantonrechter overgaan tot het toewijzen van een
transitievergoeding
alsmede een billijke vergoeding aan de werknemer, ten laste van de werkgever. Er moet...
Ontbinding arbeidsovereenkomst: door werkgever of werknemer
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontbinding arbeidsovereenkomst
...werkgever ten grondslag. De werknemer wil niet alleen weg, hij wil aanspraak behouden op de
transitievergoeding.
De werkgever zal zich meestal niet tegen het ontbindingsverzoek verzetten, wel tegen de gevraagde...
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...proceduretijdProcedure kantonrechter: tijdelijke arbeidsovereenkomstProcedure kantonrechter: zelfde criteria als UWVProcedure kantonrechter: datum ontbindingKantonrechter na weigering toestemming
UWVTransitievergoedingVervolgacties
werkgever en werknemer: herstel van de arbeidsovereenkomst/billijke vergoedingVervolgacties werkgever en werknemer: hoger beroep Preventieve toetsUWV...
Pagina's
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
6
7
volgende ›
laatste »