U bent hier

Arbeidscontract: vakantiekrachten

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Als u vakantiekrachten in dienst neemt is het natuurlijk wel de bedoeling dat u de afspraken met de vakantiewerker vastlegt in een arbeidscontract. Bij zwartwerken loopt u (en de illegale werknemer) het risico op hoge boetes. Bovendien kunnen er zonder arbeidscontract gemakkelijk conflicten ontstaan over de arbeidsvoorwaarden. Bij het in dienst nemen van deze groep medewerkers komt meer kijken dan vaak in eerste instantie gedacht.

Dit artikel biedt u een overzicht (inclusief tips) aan dat u behulpzaam is bij het in dienst nemen van vakantiekrachten. 

In dit artikel:

  • Arbeidscontract vakantiewerk
  • Toestemming ouders/voogd
  • Minimumloon
  • Bijverdiensten: gevolgen studiefinanciering en kinderbijslag
  • Rechten vakantiewerkers
  • Minderjarige vakantiekrachten: 13 en 14 jaar
  • Minderjarige vakantiekrachten: 15, 16 en 17 jaar
  • Loonheffing terugvragen
  • Studenten- en scholierenregeling
  • Model opgaaf gegevens loonheffingen

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.