Home

Nieuws van HR Praktijk

Whitepaper Verzuim

De kosten voor werknemers die door fysieke of mentale klachten tijdelijk niet kunnen werken, komen steeds meer bij de werkgever te liggen. De eerste twee ziektejaren dient de werkgever minimaal 70% van het loon door te betalen. Wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat, betaalt de werkgever de Ziektewet-uitkering. Daarnaast maakt een werkgever kosten voor het regelen van vervanging en voor de reintegratiebegeleiding. Hoe beheerst u deze verzuimkosten?
1 december 2020

Zekerheid over wetten en regels voor personeelsmanagement

Als verantwoordelijke voor HR bent u vaak het eerste aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vragen. Uw advies kan grote gevolgen hebben voor de organisatie en moet dus altijd juridisch juist zijn.

HR Praktijk helpt u met praktische antwoorden op HR-vragen over wetten en regels voor personeelsmangement.

> Webinars geven u actuele informatie over arbeidsrecht rondom corona. U weet zo waar u aan toe bent.
> De uitgebreide kennisbank met 1.000 artikelen geeft u praktische antwoorden. Dan weet u het zeker!
> En met meer dan 300 downloadbare modellen, voorbeeldbrieven en -contracten bespaart u tijd én geld. 

Word 6 maanden lid voor maar 15 euro per maand!

Wilt u ook geen onzekerheid meer en wél antwoorden geven die kloppen?

Word dan lid van HR Praktijk Wetten & Regels, voor maar 15 euro per maand!

 

Word nu lid en profiteren van de  voordelen:

Actueel en praktisch 

Snel en betrouwbaar  

Bespaart jurisische kosten

Altijd onder handbereik 
 

Word lid voor € 15 per maand!

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel