Weet u hoe lang uw medewerkers mogen werken? U vindt het antwoord in de Arbeidstijdenwet (ATW). Het doel van de ATW is dat:
- uw werknemers voldoende rust krijgen;
- werkgevers tot werktijdenregelingen kunnen komen; en
- werkgevers grotere flexibiliteit hebben in de bedrijfsvoering.
In het Arbeidstijdenbesluit (ATB) zijn uitzonderingen op de Arbeidstijdenwet (ATW) opgenomen voor bepaalde categorieën werknemers, specifieke situaties en bepaalde bedrijfstakken. Er zijn onder meer uitzonderingen voor aanwezigheidsdiensten, nachtdiensten en pauzes. Ook zijn er speciale regels voor bepaalde bedrijfstakken, zoals de horeca en de zorg.
Dit artikel informeert u onder meer over de regels van de Arbeidstijdenwet en de invulling van de werktijden. U krijgt ook uitleg over wat wordt verstaan onder ‘rusttijd’ en ‘arbeidstijd’.
In dit artikel:
- Regels Arbeidstijdenwet
- Invulling werktijden
- Regels nachtdiensten
- Definities rusttijd en arbeidstijd
- Arbeidstijdenbesluit
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.