Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Een goed sociaal plan kan jarenlang procederen voorkomen. Met een sociaal plan waarin een bevredigende ontslagvergoeding is afgesproken, voorkomt de werkgever dat elke individuele werknemer naar de rechter stapt en een kennelijk onredelijke ontslagprocedure opstart.
Dit artikel gaat in op al deze aspecten van het sociaal plan. Daarnaast bevat het praktijkvoorbeelden, vele tips en wordt er antwoord gegeven op een veelgestelde vraag over het sociaal plan.
In dit artikel:
- Redenen opstellen een sociaal plan?
- Een sociaal plan kan als cao worden beschouwd, als aan de volgende voorwaarden is voldaan:
- Is het met de OR gesloten sociaal plan geldig?
- Ontbindingsvergoeding
- Vraag en antwoord Advies OR bij sociaal plan
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.