Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Hebt u een werknemer die een kind adopteert, dus definitief opneemt in zijn gezin, of als pleegouder voor een kind gaat zorgen, dan heeft deze werknemer recht op vier weken verlof. Zowel mannen als vrouwen hebben recht op dit verlof. In die periode ontvangen zij een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO), die zij via u kunnen aanvragen. Zij kunnen het verlof opnemen in een periode van twee weken vóór de dag dat het kind komt tot zestien weken daarna.
Dit artikel wijst op uw rechten en plichten en die van de werknemer die adoptie- of pleegzorgverlof aanvraagt.
In dit artikel:
- Recht op adoptieverlof
- WAZO-uitkering
- Vakantieaanspraken
- Belangrijke aandachtspunten
- Checklist adoptie- en pleegzorgverlof
- Vraag en antwoord adoptie- en pleegverlof
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.