U bent hier

Verlof: adoptie en pleegzorg

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Heeft u een werknemer die een kind adopteert, dus definitief opneemt in zijn gezin, of als pleegouder voor een kind gaat zorgen, dan heeft deze werknemer vanaf 1 januari 2019 recht op zes weken verlof. Zowel mannen als vrouwen hebben recht op dit verlof. In die periode ontvangen zij een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg (Wazo) die zij via u kunnen aanvragen. Uw werknemer mag het verlof opnemen in een periode van vier weken vóór de dag dat het kind komt tot 22 weken daarna.

In dit artikel:

  • Adoptieverlof
  • Adoptieverlof: aanvraag
  • Wazo-uitkering
  • Pleegcontract
  • Vakantieaanspraken
  • Belangrijke aandachtspunten
  • Adoptie- en pleegzorgverlof: checklist
  • Vraag en antwoord Verlof: adoptie- en pleegzorg

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.