Pensioen is een zeer belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. De verschillende pensioensystemen met hun voor- en nadelen bespreken we in dit artikel aan de hand van drie pensioensystemen.
De pensioensystemen die in hoofdlijnen aan de orde komen zijn:
- eindloonregelingen;
- middelloonregelingen;
- beschikbare-premieregelingen.
Om het overzicht van de besproken pensioensystemen te bewaren en inzichtelijk te houden, treft u in dit artikel een schematische weergave met de kenmerken op hoofdlijnen per systeem aan. Zo weet de werknemer bij een eindloonregeling exact waar hij aan toe is als het gaat om inzichtelijkheid in opgebouwde pensioenrechten. De beschikbare premieregeling biedt vooral de werkgever veel zekerheid. Zekerheid over inzichtelijkheid in de kostenontwikkeling op korte en op middellange termijn.
In dit artikel vindt u een beschrijving van de regelgeving, zoals deze ultimo 2012 gold. Zodra de Eerste Kamer met de pensioenvoorstellen in verband met de verhoging van de AOW-leeftijd akkoord is gegaan en duidelijk is op welke termijn deze regelgeving daadwerkelijk in werking treedt, zal dit artikel hierop worden aangepast.
In dit artikel:
- Pensioenstelsels:drie belangrijke varianten
- Vergelijking pensioensystemen
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.