Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
ontslag
›
News feed item
Zoeken
22 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Ruime meerderheid Nederlanders vindt pesten en intimidatie reden voor ontslag - Top 10 redenen en opvallende ontslagzaken
News feed item
Een ongepaste speech op een bedrijfsfeest of het ‘stelen’ van een oud fietszadel uit een rommelhok. In het afgelopen jaar waren er diverse opvallende redenen waarom Nederlandse werknemers ontslage...
Tweets ambtenaar op Walcheren worden smakeloos en grof bevonden. Genoeg reden voor ontslag?
News feed item
De tweets van een ambtenaar op Walcheren leverden klachten op. De werkgever wil de arbeidsovereenkomst ontbinden. Maar ook ambtenaren hebben vrijheid van meningsuiting. Een beperking daarvan moet niet...
Tweets ambtenaar worden smakeloos en grof bevonden. Genoeg reden voor ontslag?
News feed item
De tweets van een ambtenaar op Walcheren leverden klachten op. De werkgever wil de arbeidsovereenkomst ontbinden. Maar ook ambtenaren hebben vrijheid van meningsuiting. Een beperking daarvan moet niet...
Ontslag wegens mismatch nieuwe medewerker: belangrijke juridische overwegingen
News feed item
...uit elkaar? Hoe kun je als werkgever het beste handelen in zo’n scenario? Is een
ontslag
mogelijk? Arbeidsrechtadvocaat Maurits van Buren benoemt enkele belangrijke juridische overwegingen.11 april...
Grensoverschrijdend gedrag: dringende reden voor een ontslag op staande voet?
News feed item
...Voor deze opmerking gericht tegen de commercieel directeur van werkgever wordt werknemer op staande voet
ontslagen.
De kantonrechter oordeelde dat deze uitspraak als grensoverschrijdend kan worden gekwalificeerd en dat het...
Onduidelijkheid over grensoverschrijdend gedrag leidt niet tot ontslag
News feed item
...verwijtbaar gedrag van de werknemer eerst aan de werknemer voorhouden vóór over te gaan op
ontslag,
zodat de werknemer er deugdelijk op kan reageren. Na ontdekking van nieuwe bewezen feiten...
Ontslag op staande voet vanwege sjoemelen met de urenregistratie – Werkgever in de fout met verborgen camera’s?
News feed item
Eind 2022 is een werknemer op staande voet ontslagen vanwege het sjoemelen met zijn urenregistratie. De werknemer heeft zich niet gehouden aan het bij de werkgever gehanteerde aan- en afmeldprotocol e...
Onduidelijkheid over grensoverschrijdend gedrag - Ontslag op staande voet houdt niet stand
News feed item
...verwijtbaar gedrag van de werknemer eerst aan de werknemer voorhouden vóór over te gaan op
ontslag,
zodat de werknemer er deugdelijk op kan reageren. Na ontdekking van nieuwe bewezen feiten...
Wijziging van dienstverband met zieke werknemer en gedeeltelijk ontslag: recht op compensatie voor de transitievergoeding?
News feed item
Als het dienstverband met een zieke werknemer – nadat deze twee jaar ziek is geweest - wordt beëindigd, kan werkgever aanspraak maken op compensatie van het UWV voor de betaalde transitievergoeding...
Reorganiseren&communiceren: 'Onbegrip bij reorganisatie leidt tot problemen'
News feed item
Roompot en Landal GreenParks worden samengevoegd. FrieslandCampina schrapt 1800 banen. Stakingen bij Ausnutria. Reorganisaties en het als gevolg daarvan schrappen van banen leidt tot onzekerheid voor ...
Pagina's
1
2
3
volgende ›
laatste »