Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
ontslag
›
Pagina
Zoeken
6 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Wet werk en zekerheid (33.818)
Pagina
...is ook een overzicht te vinden van de verschillen tussen het huidige en het nieuwe
ontslagrecht.Let
op! Wet werk en zekerheid door 1e kamer!Schema: Huidige en nieuwe ontslagrecht op hoofdlijnenOnderwerp:Huidig:Nieuw:Ontslagstelsel Duaal...
Wet speciaal Huis voor Klokkenluiders (34.105)
Pagina
...maar is een aantal bepalingen niet van toepassing. Het betreft de volgende bepalingen:Benoeming, schorsing en
ontslag
van leden van het Huis gebeurt niet door de Minister;De Minister kan van het...
Verzamelwet SZW 2015 (33.988)
Pagina
...stellen van tien dagen voor aanvang van de behandeling.Het UWV is de aangewezen instantie om
ontslagaanvragen
te behandelen wegens bedrijfseconomische redenen of na langdurige arbeidsongeschiktheid. Weigert het UWV deze toestemming...
Initiatiefwetsvoorstel normalisering rechtspositie ambtenaren (32.550)
Pagina
...te beschermen tegen politieke willekeur, waarbij de achterliggende gedachte was dat het gesloten stelsel van
ontslaggronden
en daaraan gekoppeld de rechterlijke toetsing daarvan een buffer vormden om er voor te...
Wetsvoorstel werken na AOW-gerechtigde leeftijd
Pagina
...afgeweken bij cao en de per 1 april 2014 geïntroduceerde bepaling dat bij een bedrijfseconomische
ontslagen
van AOW-gerechtigde medewerkers als eerste afscheid moet worden genomen voordat andere medewerkers voor ontslag...
Wetsvoorstel modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden (32.855)
Pagina
...moeders de gelegenheid moeten hebben tien weken thuis door te brengen met hun kind/kinderen na
ontslag
uit het ziekenhuis.Een algemene verlenging van het standaardverlof bij meerlingzwangerschappen, waar vaak juist bovengenoemde...