Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Als u vakantiekrachten in dienst neemt is het natuurlijk wel de bedoeling dat u de afspraken met de vakantiewerker vastlegt in een arbeidscontract. Bij zwartwerken loopt u (en de illegale werknemer) het risico op hoge boetes. Bovendien kunnen er zonder arbeidscontract gemakkelijk conflicten ontstaan over de arbeidsvoorwaarden. Bij het in dienst nemen van deze groep medewerkers komt meer kijken dan vaak in eerste instantie gedacht.
Dit artikel biedt u een overzicht (inclusief tips) aan dat u behulpzaam is bij het in dienst nemen van vakantiekrachten.
In dit artikel:
- Arbeidscontract vakantiewerk
- Toestemming ouders/voogd
- Minimumloon
- Bijverdiensten: gevolgen studiefinanciering en kinderbijslag
- Rechten vakantiewerkers
- Minderjarige vakantiekrachten: 13 en 14 jaar
- Minderjarige vakantiekrachten: 15, 16 en 17 jaar
- Loonheffing terugvragen
- Studenten- en scholierenregeling
- Model opgaaf gegevens loonheffingen
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel