Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Besluit u met een sollicitant een arbeidsovereenkomst aan te gaan? U hebt dan een aantal gegevens van hem nodig. En dat is meer dan u denkt. Dit artikel behandelt onder meer de identificatieplicht, de fiscale verplichtingen van de werknemer, de opgaaf van gegevens voor de loonheffingen en de eventuele eerstedagsmelding (EDM).
In dit artikel:
- Personeels- en loonadministratie
- Fiscale verplichtingen nieuwe werknemer
- Identificatieplicht nieuwe werknemer
- Identificatieplicht
- Bewaren identiteitsbewijzen
- Boete bij niet voldoen identificatieplicht
- Origineel en geldig identiteitsbewijs: checklist
- Opgaaf gegevens voor loonheffingen
- Gegevens laten ondertekenen
- Studenten- en scholierenregeling: checklist
- Overige secundaire regelingen
- Eerstedagsmelding (EDM)
- Aandachtspunten nieuwe werknemer: gegevens Belastingdienst
- Aandachtspunten nieuwe werknemer: verantwoordelijkheid werkgever en/of werknemer
- Aandachtspunten nieuwe werknemer: loonstaat aanleggen
- Checklist personeelsadministratie bij indiensttreding
- Aan te leveren gegevens/formulieren door werknemer
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel