U bent hier

HR-scorecard voor HR-afdeling

Onderwerp: 
Geschreven door: 
Opdenakker, Cuypers

Samenvatting

De HR-scorecard kan worden ontwikkeld voor de toegevoegde waarde van de human resources in de organisatie of sec voor de toegevoegde waarde van de HR-afdeling. Hier wordt de HR-scorecard ontwikkeld voor de toegevoegde waarde van de HR-afdeling in de organisatie. Ook deze HR-scorecard kan worden ontwikkeld aan de hand van vijf stappen.

Dit artikel leidt u van het duidelijk omschrijven van de organisatiestrategie tot en met de implementatie van het scorecardmanagementsysteem.

In dit artikel:

  • HR-scorecard toegevoegde waarde HR-afdeling
  • Scorecardmanagementsysteem implementeren

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel