Iedere werknemer heeft recht op vakantie. Maar hoeveel dagen zijn dat op jaarbasis? Het minimumaantal vakantiedagen bedraagt vier maal het aantal dagen/uren dat de werknemer per week werkt. Wie vijf dagen per week werkt, heeft dus recht op ten minste twintig vakantiedagen. In veel cao's en arbeidsovereenkomsten is een hoger aantal vakantiedagen afgesproken.
Dit artikel legt de nadruk op het recht op de wettelijke vakantiedagen en hoe de opname ervan in overleg tussen werkgever en werknemer worden afgesproken. Per 1 januari 2012 geldt een nieuwe vakantiewetgeving. De nieuwe regels gelden alleen voor de opbouw en opname van de (twintig) wettelijke minimumvakantiedagen.
In dit artikel:
- Wettelijke vakantiedagen
- Opnemen van vakantiedagen: kwestie van overleg
- Afkoop van vakantiedagen
- Schematisch overzicht
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.