Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Wordt u geconfronteerd met onwelkom onvrijwillig personeelsverloop? Kent u de oorzaken ervan? Om te begrijpen waarom medewerkers weglopen, moet u de trends herkennen en maatregelen treffen om dit in de toekomst te voorkomen. U kunt gebruikmaken van enkele instrumenten/maatregelen die in dit artikel aan de orde komen:
Dit artikel besteedt ook aandacht aan het vertrek van een werknemer die alles weet van zijn vakgebied en/of een enorm uitgebreid netwerk heeft en/of precies weet hoe alles reilt en zeilt binnen het bedrijf. Onmisbaar voor het bedrijf. Hoe u kennisverlies zo goed mogelijk kunt voorkomen leest u in dit artikel.
In dit artikel:
- Personeelsverloop
- Middelen ter voorkoming verloop
- Tevredenheidonderzoek
- Ziektegegevens analyseren
- Exitgesprekken voeren
- Sfeer en cultuur in de organisatie
- Maatregelen: checklist
- Personeelsbehoud start instroom
- Consequenties bij niet goed verlopen sollicitatie: checklist
- Slot op achterdeur
- Bindend effect opleidingen en juiste begeleiding
- Flexibel werken
- Goed sociaal beleid
- Normen en waarden
- Verloopbeheersing
- Drie soorten personeelsverloop
- Kennisverlies door personeelsverloop
- Plan kennisbehoud
- Kennisspreiding
- Twee kennishouders bij cruciale informatie
- Blijf alert op potentiële vertrekkers
- Voorkom herhaling
- Studieovereenkomst (1)
- Studieovereenkomst (2)
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel