Hebt u minder dan 50 werknemers, maar meer dan tien, dan kunt u op vrijwillige basis een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen die uit ten minste drie personen bestaat. Overigens kunt u dan ook een ondernemingsraad (OR) samenstellen. De instelling van een PVT is verplicht wanneer een meerderheid van het personeel hierom verzoekt.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) voorziet de personeelsvertegenwoordiging (PVT) van een aantal rechten en bevoegdheden. Een PVT heeft recht op informatie, recht op advies en recht op instemming. Ook moet de PVT de gelegenheid krijgen haar taak naar behoren te kunnen vervullen. Zo kan de ondernemer ervoor kiezen de PVT een jaarlijks budget toe te kennen, bijvoorbeeld voor scholing.
Dit artikel behandelt:
- de keuze tussen een ondernemingsraad of een personeelsvertegenwoordiging;
- de procedure voor het instellen van een PVT (met stappenplan);
- de bevoegdheden van een PVT.
In dit artikel:
- Wet op de ondernemingsraden (WOR)
- Instellen personeelsvertegenwoordiging
- Stappenplan instellen PVT
- Bevoegdheden PVT
- Instemmingsrecht, adviesrecht en informatierecht
- Faciliteiten
- Reglement personeelsvertegenwoordiging
- Vraag en antwoord Zittingsperiode PVT
- Vraag en antwoord Bevoegdheden personeelsvertegenwoordiging
- Vraag en antwoord Personeelsvertegenwoordiging
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.