Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Eveline van Damme
Samenvatting
De HR-dienstverlening komt steeds meer in beweging. Dat heeft gevolgen voor de HR-adviseur. De vakbladen staan vol met termen als business partner, verhogen van productiviteit, kwaliteitsslagen en efficiencyverbeteringen. Door toenemende concurrentie, globalisering en door de innovaties in productie- en informatietechnologie zijn organisaties voortdurend bezig met nagaan hoe de organisatieprocessen beter of anders georganiseerd kunnen worden. Daarbij wordt (out)sourcing steeds vaker overwogen.
Dit artikel gaat in op de veranderende rol van HR-professionals.
In dit artikel:
- HR: outsourcing
- Organiseren HR-functie
- Concurreren met externe HR-leveranciers
- HR als bedrijfsonderdeel
- Veranderende rol HR-adviseur
- Kennis van sourcingsvraagstukken
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel