U bent hier

Sourcingtrajecht: HR-professional als schakel

Onderwerp: 
Geschreven door: 
Eveline van Damme

Samenvatting

De HR-dienstverlening komt steeds meer in beweging. Dat heeft gevolgen voor de HR-adviseur. De vakbladen staan vol met termen als business partner, verhogen van productiviteit, kwaliteitsslagen en efficiencyverbeteringen. Door toenemende concurrentie, globalisering en door de innovaties in productie- en informatietechnologie zijn organisaties voortdurend bezig met nagaan hoe de organisatieprocessen beter of anders georganiseerd kunnen worden. Daarbij wordt (out)sourcing steeds vaker overwogen.

Dit artikel gaat in op de veranderende rol van HR-professionals.

In dit artikel:

  • HR: outsourcing
  • Organiseren HR-functie
  • Concurreren met externe HR-leveranciers
  • HR als bedrijfsonderdeel
  • Veranderende rol HR-adviseur
  • Kennis van sourcingsvraagstukken

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel