Samenvatting
Vanaf de dag dat u een werknemer in dienst neemt, bent u naast ondernemer ook direct werkgever. U heeft op dat moment de zorg voor de veiligheid en het welzijn van deze werknemer en loopt daarom financiële risico's. Werknemers kunnen door ziekte of arbeidsongeschiktheid hun productiviteit verliezen, terwijl de loonkosten doorlopen. Er zijn ook andere risico's, want werknemers kunnen bijvoorbeeld schade veroorzaken en frauderen. De wetgever verplicht u de premies voor de werknemersverzekeringen te bekostigen.
Daarnaast kunt u op vrijwillige basis de 'zorg' voor uw werknemers en hun naasten uitbreiden met een goed en doordacht arbeidsvoorwaardenpakket met onder meer dekkingen voor inkomensrisico's. Met aanvullende verzekeringspakketten kunt u niet alleen uw eigen risico's verminderen, u kunt ook uw imago als aantrekkelijk werkgever versterken.
In dit artikel wordt onder andere nader ingegaan op de sociale verzekeringen in het kader van de WIA met daarbij de onderverdeling in de IVA en de WGA. Het artikel beperkt zich tot die sociale verzekeringen waarvoor een collectieve regeling of verzekering mogelijk is.
In dit artikel:
- Arbeidsverhouding
- Algemeen geldende overeenkomstenrecht
- Sociale zekerheid: indekken tegen risico's
- Sociale zekerheid: versobering systeem
- Ziektewetgat
- Bepaal zelf eigenrisicotermijn
- WIA-hiaat
- IVA
- WGA
- Eigenrisicodrager worden
- Verzekeringsmogelijkheden WIA
- AOW-gat
- Pensioengat
- ANW-verzekering voor meeverzekeren nabestaandenpensioen
- Vraag en antwoord (Vrijwillige) verzekeringen tegen risico's sociale zekerheid
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel