De overheid laat u niet in de steek als u een werknemer in dienst hebt of neemt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is of een structurele functionele beperking heeft. U kunt gebruikmaken van tal van...
Hebt u al te maken gehad met 're-integratie tweede spoor'? Dit is het begeleiden van de arbeidsongeschikte medewerker naar werk bij een andere werkgever. U leest in dit artikel hoe u snel begint met...
Een werknemer heeft door ziekte verzuimd en staat op het punt weer aan het werk te gaan. Hoe helpt u uw werknemer bij zijn re-integratie de 'terugkeerdrempel' te nemen? Tegelijkertijd krijgt u als...
De Wet tegemoetkoming loondomein (hierna: Wtl) is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers, vergelijkbaar met het oude systeem van de premiekortingen. De Wtl heeft het systeem van...
Weet u dat u, als werkgever, bij externe re-integratie in eerste instantie alle activiteiten moet financieren? Hoe meer zakelijke en resultaatgerichte afspraken u bij het uitbesteden van re-...
Het is voor u belangrijk precies te weten op welk tijdstip u een langdurig zieke werknemer aanmeldt bij UWV en wat er van u wordt verwacht zodat een zieke werknemer niet in de Wet werk en inkomen naar...
Bent u op de hoogte van de arbeidsplaatsenvoorzieningen die UWV u kan verstrekken? Als u mensen met medische beperkingen (in de wet wordt gesproken over mensen met een 'structurele functionele...
Een Ziektewet-uitkering zorgt bij een aantal groepen werknemers voor inkomen tijdens ziekte. Het gaat dan om werknemers zonder werkgever of om werknemers waarbij de werkgever (een deel van) het loon...
Is uw werknemer arbeidsongeschikt geworden door de schuld van iemand anders? Dan kunt u uw kosten verhalen op deze persoon. U moet immers het loon doorbetalen tijdens de arbeidsongeschiktheidsperiode...
Misschien denkt u er liever niet aan, maar bijna één op de drie mensen krijgt te maken met kanker. In de beroepsbevolking krijgen circa 30 000 werknemers per jaar de diagnose kanker. Tel daarbij op de...
