Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
De Wet tegemoetkoming loondomein (hierna: Wtl) is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers, vergelijkbaar met het oude systeem van de premiekortingen. De Wtl heeft het systeem van premiekortingen vervangen, omdat de premiekortingen niet door alle werkgevers optimaal kon worden gebruikt. Dit is wel het geval bij toepassing van de Wtl. Een onderzoek naar de voorwaarden is dan ook zeer de moeite waard.
In dit artikel:
- Invoering Wtl
- Verschil en overeenkomsten systeem Premiekortingen
- Lage inkomensvoordeel (LIV)
- Verloonde uren
- Doelgroepverklaring niet nodig
- Minimumjeugdloon voordeel (LIV-jeugd)
- Loonkostenvoordeel (LKV)
- LKV oudere werknemer
- LKV arbeidsgehandicapte werknemer
- LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden
- LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer
- Uitbetaling LIV en LKV
- Overgang van onderneming
- Verzuimboete
- Ten slotte
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel