U bent hier

Re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Uw inspanning voor een zieke werknemer begint bij betrokkenheid. U moet zich inspannen om de zieke werknemer, al dan niet in deeltijd, of in de eigen onderneming of bij een andere werkgever aan het werk te krijgen. U bewerkstelligt hervatting van het werk door onder meer een zo optimaal mogelijk aanbod van re-integratiemaatregelen te organiseren.

De belangrijkste spelregel voor de werknemer is dat hij actief moet meewerken aan zijn terugkeer in het arbeidsproces. Kortom: de werknemer moet intensief worden betrokken bij de voor hem te ondernemen re-integratieactiviteiten.

Dit artikel beschrijft de verplichte re-integratie-inspanningen van zowel de werkgever als de werknemer.

In dit artikel:

  • Wet verbetering poortwachter
  • Verplichte inspanningen werkgever
  • Verplichting werkgever
  • Re-integratiemaatregelen
  • Verplichte inspanningen werknemer
  • Re-integratiebedrijf
  • Vraag en antwoord Re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer: plan van aanpak

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel