Samenvatting
Uw inspanning voor een zieke werknemer begint bij betrokkenheid. U moet zich inspannen om de zieke werknemer, al dan niet in deeltijd, of in de eigen onderneming of bij een andere werkgever aan het werk te krijgen. U bewerkstelligt hervatting van het werk door onder meer een zo optimaal mogelijk aanbod van re-integratiemaatregelen te organiseren.
De belangrijkste spelregel voor de werknemer is dat hij actief moet meewerken aan zijn terugkeer in het arbeidsproces. Kortom: de werknemer moet intensief worden betrokken bij de voor hem te ondernemen re-integratieactiviteiten.
Dit artikel beschrijft de verplichte re-integratie-inspanningen van zowel de werkgever als de werknemer.
In dit artikel:
- Wet verbetering poortwachter
- Verplichte inspanningen werkgever
- Verplichting werkgever
- Re-integratiemaatregelen
- Verplichte inspanningen werknemer
- Re-integratiebedrijf
- Vraag en antwoord Re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer: plan van aanpak
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel