Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Bij ziekteverzuim wilt u uw werknemer zo snel mogelijk gere-integreerd hebben. Hiervoor bestaan verschillende mogelijkheden. Zo is werk soms het beste medicijn. Als u vaststelt wat uw werknemer (nog) aankan, kunt u aangepast werk organiseren. In dit artikel vindt u een checklist om de arbeidsmogelijkheden van uw zieke medewerker boven tafel te krijgen. Ook kunt u het inzetbaarheidsprofiel gebruiken. Door uw werknemer vragen te stellen komt u erachter hoe belastbaar hij nog is.
In dit artikel:
- Werk als medicijn
- Activiteiten van het Dagelijks Leven (ADL-werknemers)
- Verzuimcijfers en oorzaken
- Arbeidsmogelijkheden
- Aangepast werk organiseren
- Heldere communicatie
- Waarde arbodienst
- Model Inzetbaarheidsprofiel (IZP)
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel