U bent hier

Belastbaarheid medewerker vaststellen

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Bij ziekteverzuim wilt u uw werknemer zo snel mogelijk gere-integreerd hebben. Hiervoor bestaan verschillende mogelijkheden. Zo is werk soms het beste medicijn. Als u vaststelt wat uw werknemer (nog) aankan, kunt u aangepast werk organiseren. In dit artikel vindt u een checklist om de arbeidsmogelijkheden van uw zieke medewerker boven tafel te krijgen. Ook kunt u het inzetbaarheidsprofiel gebruiken. Door uw werknemer vragen te stellen komt u erachter hoe belastbaar hij nog is.

In dit artikel:

  • Werk als medicijn
  • Activiteiten van het Dagelijks Leven (ADL-werknemers)
  • Verzuimcijfers en oorzaken
  • Arbeidsmogelijkheden
  • Aangepast werk organiseren
  • Heldere communicatie
  • Waarde arbodienst
  • Model Inzetbaarheidsprofiel (IZP)

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel