U bent hier

Duurzame inzetbaarheid: Plan, Do, Check, Act

Samenvatting

Welke strategische keuzes moet een organisatie maken om de huidige generatie die langer door moet werken, zo lang mogelijk optimaal inzetbaar te houden?

Voor de Leergang Bedrijfskunde deden Pauline Elbertse, Monique Engels, Karen Gielen & Wil Kroes onderzoek naar de toekomstige problematiek voor een organisatie als het gaat om duurzame inzetbaarheid van met name de generatie van ‘harde werkers’ geboren tussen 1955 en 1970. In hun beleidsnotitie bieden zij oplossingen aan organisaties om de komende 15–25 jaar voor zo laag mogelijke kosten het hoogste rendement uit hun medewerkers te halen.

Lees hier hun onderzoek naar Duurzame inzetbaarheid.

In dit artikel:

  • Casus
  • Stakeholders
  • Ontwikkeling en vitaliteit
  • Plan, Do, Check, Act
  • Pilot Duurzame inzetbaarheid
  • Plan Do Check Act: cyclus
  • Plan van Aanpak

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.