Samenvatting
Uw onderneming kent net als veel andere bedrijven pieken en dalen. Bij de pieken hebt u alle handen binnen uw bedrijf nodig het werk te kunnen verzetten. U ontkomt er dan niet aan dat uw werknemers overuren moeten draaien.
Dit artikel informeert u over het in de Arbeidstijdenwet toegestane aantal overwerkuren. Ook in cao's kunnen die zijn vastgesteld. Is er geen cao van toepassing, dan hebt u als ondernemer alleen te maken met de beperkingen van de Arbeidstijdenwet en de daarop gebaseerde regelgeving. U wordt geadviseerd de gewerkte overuren goed op datum en gewerkte uren vast te leggen, omdat overwerkuren meestal extra worden beloond of worden uitbetaald in tijd. Dat voorkomt namelijk discussies over de vraag op welk moment de overuren zijn gedeclareerd. Overigens betalen sommige branches geen overwerk uit, omdat de overwerkvergoeding al in het basisloon is verwerkt. Dit artikel informeert u ook over de maaltijdverstrekking ingeval van overwerk.
In dit artikel:
- Overwerk
- Overwerk: vergoeding
- Overwerk: fiscale gevolgen
- Overwerkloon: welke tabel toepassen?
- Vrije vergoedingen
- Vrije vergoedingen: maaltijdvergoeding
- Vrije vergoedingen: maaltijdverstrekking
- Schematisch overzicht
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel