U bent hier

Ontbinding arbeidsovereenkomst om seksueel getinte redenen

Geschreven door: 

Samenvatting

Dit artikel behandelt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst als er sprake is van seksuele intimidatie, een relatie op de werkvloer die onhoudbaar is en als een medewerkers een zedendelict heeft gepleegd.

In dit artikel:

  • Ontbinding arbeidsovereenkomst: seksuele intimidatie
  • Aanpak ongewenst gedrag
  • Hoor en wederhoor bij (vermoeden van) seksuele intimidatie
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst: relaties op de werkvloer
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst: zedendelict
  • Verdenking leidt niet automatisch tot ontbinding arbeidsovereenkomst
  • Modelbrief schorsing met behoud van loon

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel