U bent hier

Ontbindingsprocedure bij kantonrechter tijdens arbeidsongeschiktheid

Geschreven door: 

Samenvatting

Een kantonrechter zal niet snel besluiten een arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer te ontbinden. Ook bij de ontbindingsprocedure zijn de opzegverboden van toepassing. Als de kantonrechter vaststelt dat het ontbindingsverzoek verband houdt met de ziekte of arbeidsongeschiktheid van de werknemer, houd er dan rekening mee dat het verzoek tot ontbinding afgewezen wordt.

In dit artikel:

  • Ontbindingsverzoek 
  • Verzoek om bedrijfseconomische redenen

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel