U bent hier

Vaste kostenvergoedingen vastleggen met werknemer

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Als uw werknemers tijdens de uitoefening van de dienstbetrekking zakelijke kosten maken, mag u deze vrij vergoeden. U moet daarbij wel rekening houden met fiscale mogelijkheden. Voor werknemers is de (vaste) vrije vergoeding van kosten een aantrekkelijk omdat  de kosten anders zijn besteedbaar inkomen zouden verminderen. Hoe een en ander werkt en waarop u bij vaste kostenvergoedingen moet letten onder de werkkostenregeling, leest u in dit artikel.

In dit artikel:

  • Regelen (vaste) vrije kostenvergoedingen
  • Kostenvergoeding verstrekken naast normale loon
  • Specificatie vaste vergoeding: voorbeeld 1
  • Specificatie vaste kostenvergoeding: voorbeeld 2
  • Vaste kostenvergoeding
  • Vaste kostenvergoeding: voorbeeld
  • Vaste kostenvergoedingen: voor- en nadelen
  • Kostenonderzoek Belastingdienst of op eigen initiatief
  • Onderkennen belang bonnetjes bijhouden werknemer
  • Tips en aandachtspunten
  • Schematische overzichten vaste kostenvergoedingen
  • Vraag en antwoord Kostenvergoedingen vastleggen met werknemer

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.