Samenvatting
Bij de werkkostenregeling (WKR) draait het erom of over een loonbestanddeel loonheffingen verschuldigd zijn. Voor werkgevers is het dus essentieel te weten welke vergoedingen en verstrekkingen exact tot het te belasten loon behoren. Als de vergoeding of verstrekking niet op nihil mag worden gewaardeerd en ook niet gericht is vrijgesteld dan komt deze ten laste van de vrije ruimte (2020: 1,7% voor de eerste € 400.000, 1,2% over het meerdere) als de werkgever deze heeft aangewezen als eindheffingsbestanddeel. Hiervoor legt de werkgever in zijn administratie vast wat als eindheffingsloon is aangewezen, welk deel gericht is vrijgesteld, welk deel ten laste van de vrije ruimte is gekomen en over welk deel eindheffing wordt afgedragen.
In dit artikel:
- Werkkostenregeling
- Intermediaire kosten
- Verschil gerichte vrijstelling en nihilwaardering
- Verschil vergoedingen en verstrekkingen: checklist
- Vraag en antwoord Voorwaarden vergoeding of verstrekking
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel