U bent hier

Werkgeversaansprakelijkheid, zorgplicht en verhaalrecht

Thema: 
Onderwerp: 
Geschreven door: 
Kuis, Buul

Samenvatting

Zorgt u goed voor de veiligheid van uw werknemers? Want komt u uw zorgplicht niet (volledig) na en de werknemer loopt hierdoor schade op, dan heeft hij in principe recht op vergoeding. Deze zorgplicht geldt ook voor de thuiswerkplek van de werknemer, zoals het voorbeeld 'Belangrijke wettekst' laat zien.

Tot welke zorg bent u als werkgever verplicht? Hoofdregel is: 'De werkgever is aansprakelijk.' De werknemer hoeft zijn gelijk niet meer te bewijzen, maar u moet als werkgever aantonen dat u uw verplichtingen bent nagekomen: de omkering van de bewijslast. Deze hoofdregel kent enkele (moeilijk te bewijzen) uitzonderingen, zoals opzet of bewuste roekeloosheid van uw werknemer.

Verder kunt u met het verhaalrecht bijvoorbeeld ziektekosten voor uw medewerker verhalen op een derde, schuldige partij. Deze situatie komt vaak voor bij verkeersongelukken. Belangrijk is dat u als werkgever een goed opsporingsprotocol heeft, zodat u ook werkelijk bij ieder ziektegeval een mogelijke schade door derden kunt verhalen.

In dit artikel:

  • Werkgeversaansprakelijkheid
  • Ziekte door werk: voorbeeld
  • Wettekst
  • Zorgplicht
  • Artikel 3 Arbowet
  • Artikel 3 Arbowet: hoofdregel
  • Artikel 3 Arbowet: uitzonderingen op hoofdregel
  • Zorgverplichting
  • Overmacht
  • Opzet of bewuste roekeloosheid
  • Verplichte veiligheid: voorbeeld
  • Verhaalrecht
  • Vaststelling arts
  • Vraag en antwoord Werkgeversaansprakelijkheid, zorgplicht en verhaalrecht

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel