Samenvatting
Wist u dat uit onderzoek blijkt dat in Europa miljoenen ziektedagen opgenomen worden om persoonlijke redenen en niet wegens ziekte? Ook Nederlandse werknemers nemen veel oneigenlijke ziektedagen voor hun rekening. Oneigenlijke ziekmeldingen (het zwarte of grijze verzuim) leveren Nederlandse werkgevers jaarlijks een kostenpost op van naar schatting € 3 miljard.
Een ziekmelding hoeft niet altijd betrekking te hebben op een ziekte bij de werknemer. Werknemers maken namelijk ook in geval van onverwachte omstandigheden in de privésfeer soms de keuze om zich ziek te melden. Werknemers kunnen zich ook ziek melden bij een conflictsituatie op het werk. De oorzaak is dan gelegen in het arbeidsconflict. Uiteraard kunnen er wel ziekteverschijnselen optreden, maar dit is dan een resultante van de conflictsituatie. Hoe u dergelijk ziekteverzuim kunt tegengaan, leest u in dit artikel.
In dit artikel:
- Verzuimbeleid
- Verzuim niet door ziekte
- Ziekte aantonen
- Verzuimreglement in personeelshandboek
- Terugdringen zwart verzuim
- Persoonlijk groeiplan
- Liegen over verzuim
- Verzuimcijfers
- Modelformulier Checklist verzuim
- Vraag en antwoord Oneigenlijk ziekteverzuim aanpakken Bedrijfshandboek
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel