Wilt u via leefstijl werken aan reductie van ziekteverzuim en het bevorderen van de gezondheid van uw werknemers? Dit kan op een concrete manier die aansluit bij bestaand beleid, zoals arbobeleid en...
In het kader van de preventie van ziekteverzuim hebt u alle belang bij een effectief rouwbeleid dat langdurige en soms zelfs definitieve uitval zoveel mogelijk beperkt. Rouwbeleid is effectief als het...
Kent u het verschil tussen de begrippen ziekte en verzuim? Ziek zijn overkomt iemand, maar verzuim is een keuze die iemand maakt. Verzuim wordt dan ook veel meer bepaald door gedrag dan door ziekte....
Hebt u al een preventiemedewerker in uw bedrijf? Volgens de Arbowet moet u de zorg voor veiligheid en gezondheid met voldoende kennis van zaken aanpakken. Naast een contract met een bedrijfsarts moet...
Is uw preventie gericht op verbetering van de balans tussen belasting en belastbaarheid? Regelmogelijkheden geven de individuele medewerker ruimte om zijn werk naar beste kunnen te organiseren. Heeft...
Wist u dat uit onderzoek blijkt dat in Europa miljoenen ziektedagen opgenomen worden om persoonlijke redenen en niet wegens ziekte? Ook Nederlandse werknemers nemen veel oneigenlijke ziektedagen voor...
Waarom zou u zich bezighouden met gezondheidsmanagement, wat levert het u op? Gezondheidsmanagement is gericht op een gezonde bedrijfsvoering en omvat alle maatregelen waardoor werknemers hun...
Hebt u een verzuimreglement waarin de regels en procedures bij ziekteverzuim kort en duidelijk zijn vastgelegd? In het verzuimreglement legt u de verschillende taken, verplichtingen en de te...
U kunt niet volstaan met het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI...
Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) komen ook de kosten van langdurige arbeidsongeschiktheid grotendeels voor rekening van de werkgever. Werkgevers die...
