Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
U vindt op internet en in boeken diverse competentiesets en voorbeelden van competentiemanagement. U kunt kiezen uit standaardbeschrijvingen, maar u kunt ze ook vertalen naar de eigen organisatie. Het voordeel hiervan is dat het voor u herkenbaar is en dat u antwoord krijgt op de vraag welke competenties cruciaal zijn om uw organisatiedoelstellingen te halen.
De omzetting van de competentiesets naar de eigen organisatie staat hierbij centraal; met behulp van het fasenplan in dit artikel kunt u competentiemanagement (CM) binnen uw eigen organisatie invoeren.
In dit artikel:
- Competentiemanagement: implementatie
- Fase 1: eigen set competenties benoemen
- Fase 2: Kerncompetenties vaststellen
- Fase 3: Competentieprofielen maken
- Fase 4: Persoonlijke ontwikkeling
- Fase 5: Coachen op competenties
- Tips succesvolle invoering
- Belangrijke aandachtspunten bij invoering competentiemanagement
- Model Formulier voor beschrijven van kritieke situaties
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel