U bent hier

Home › Kennisbank

Thema: Werven, Selecteren & Solliciteren

De artikelen in de Premium Kennisbank zorgen ervoor dat u direct aan de slag kunt met de werving en selectie van uw personeel. Recruitment is belangrijk voor het kunnen garanderen van de kwaliteit van uw organisatie. Naast traditionele recruitment kunt u ook kiezen voor social recruiment. Hierbij vindt de werving van personeel plaats via sociale netwerken.

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Introductieperiode

Samenvatting

Wist u dat in de eerste weken van de nieuwe baan veel nieuwkomers afhaken? Werkgevers die investeren in zorgvuldige selectie van personeel, moeten ook het belang zien van een goed voorbereide...

Personeel werven op EER-arbeidsmarkt

Samenvatting

U kunt dankzij het vrij verkeer van werknemers, een van de centrale beginselen van de Europese Unie (EU), alle burgers uit vrijwel alle EU-lidstaten en ook burgers uit Noorwegen, IJsland,...

Werving en selectie: procedure en salarisonderhandelingen

Samenvatting

Werft en selecteert u personeel met passie, zodat u de juiste persoon op de juiste plek tegen het juiste salaris vindt? En hebt u inzicht in wat voor u de belangrijkste eigenschappen zijn waaraan de...

Personeel werven buiten EER-arbeidsmarkt

Samenvatting

Als u na een vruchteloze zoektocht naar een geschikte kandidaat binnen de nationale arbeidsmarkt en vervolgens binnen de EER-arbeidsmarkt niet de juiste arbeidskracht heeft gevonden, staat de Wet...

Pagina's