Samenvatting
Wist u dat in de eerste weken van de nieuwe baan veel nieuwkomers afhaken? Werkgevers die investeren in zorgvuldige selectie van personeel, moeten ook het belang zien van een goed voorbereide introductieperiode. Voordat een nieuwe werknemer volledig meedraait en niet meer voor verrassingen komt te staan, is de organisatie vaak maanden verder, soms met onzichtbare kosten van dien. Een mislukte introductie van een nieuwe medewerker kost een organisatie veel geld.
Een nieuwe werknemer heeft behoefte aan informatie en begeleiding. U moet, in samenspraak met de leidinggevende van de nieuwe medewerker, een aantal zaken regelen om de nieuwe werknemer op zijn gemak te stellen in de eerste dagen op de nieuwe werkplek.
In dit artikel:
- Introductieperiode
- Introductieperiode/onboarding – eerste dagen
- Introductieperiode – praktische zaken/materialen
- Introductieperiode – niet vergeten
- Belangrijke aandachtspunten
- Model informatiebrief eerste introductiedag
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel