U bent hier

Oneigenlijk ziekteverzuim aanpakken

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Wist u dat uit onderzoek blijkt dat in Europa miljoenen ziektedagen opgenomen worden om persoonlijke redenen en niet wegens ziekte? Ook Nederlandse werknemers nemen veel oneigenlijke ziektedagen voor hun rekening. Oneigenlijke ziekmeldingen (het zwarte of grijze verzuim) leveren Nederlandse werkgevers jaarlijks een kostenpost op van naar schatting € 3 miljard.

Een ziekmelding hoeft niet altijd betrekking te hebben op een ziekte bij de werknemer. Werknemers maken namelijk ook in geval van onverwachte omstandigheden in de privésfeer soms de keuze om zich ziek te melden. Werknemers kunnen zich ook ziek melden bij een conflictsituatie op het werk. De oorzaak is dan gelegen in het arbeidsconflict. Uiteraard kunnen er wel ziekteverschijnselen optreden, maar dit is dan een resultante van de conflictsituatie. Hoe u dergelijk ziekteverzuim kunt tegengaan, leest u in dit artikel.

In dit artikel:

  • Verzuimbeleid
  • Verzuim niet door ziekte
  • Ziekte aantonen
  • Verzuimreglement in personeelshandboek
  • Terugdringen zwart verzuim
  • Persoonlijk groeiplan
  • Liegen over verzuim
  • Verzuimcijfers
  • Modelformulier Checklist verzuim
  • Vraag en antwoord Oneigenlijk ziekteverzuim aanpakken Bedrijfshandboek

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.