U bent hier

Fasen outplacementtraject

Thema: 
Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Het outplacementtraject bestaat uit fasen. De intensiteit en de noodzaak van elke fase wordt bepaald door de persoonlijke situatie van de werknemer. Afhankelijk van deze situatie kunnen bepaalde fasen sneller doorlopen worden. 

Dit artikel wijst u op de fasen van het outplacementtraject. Door de fasen te doorlopen resulteert het outplacementtraject in een passende functie voor de werknemer, al dan niet binnen of buiten uw organisatie.

In dit artikel:

  • Fasen basistraject outplacement
  • Fase 1: introductie en transitie
  • Fase 2: heroriëntatie
  • Fase 3: sollicitatie
  • Fase 4: campagne en mobiliteit
  • Fase 5: uitstroom
  • Aanvullende modulen outplacement
  • Aandachtspunten

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.