Samenvatting
De Arbeidsomstandighedenwet, kortweg Arbowet, bevat regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers en zelfstandig ondernemers te bevorderen. Het doel is om door het werk veroorzaakte ongevallen en ziekten te voorkomen.
De Arbowet is een kaderwet: er zijn geen concrete regels, maar algemene bepalingen en richtlijnen over het arbobeleid in bedrijven. Primair ligt de verantwoordelijkheid voor een werkplek die voldoet aan de wettelijke normen, bij de werkgever. De werkgever moet ervoor zorgen dat de wettelijke doelvoorschriften worden nageleefd, maar hij mag zelf bepalen hoe deze doelen worden bereikt.
Dit artikel gaat in op alle aspecten van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Daarnaast bevat het enkele checklists en antwoorden op veelgestelde vragen over de Arbowet.
In dit artikel:
- Arbowet
- Arbowet: reikwijdte
- Arbowet: kaderwet
- Arbo en Wet verbetering poortwachter
- Arbodiensten inschakelen of zelf doen
- Certificatie
- Melding arbeidsongevallen en beroepsziekten
- Verantwoordelijkheden werkgever
- Arbobeleid
- Arbobeleid: preventiemedewerker
- Arbobeleid: bijzondere aspecten
- Welzijn
- Gevaarlijke stoffen
- Voorlichting
- Risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E)
- RI&E: uitzondering kleine werkgever
- RI&E: arbeidsongevallen
- RI&E: bedrijfshulpverlening
- RI&E: PMO
- Verantwoordelijkheden werknemer
- Medezeggenschap
- Werkoverleg per afdeling
- Wijziging Arbowet
- Vraag en antwoord Arbowet: arbodienst
- Vraag en antwoord Arbowet: verplichting RI&E
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel