U bent hier

Arbeidstijdenwet: jeugdigen en zwangeren

Thema: 
Geschreven door: 
Kuis, Buul

Samenvatting

De Arbeidstijdenwet (ATW) bevat bepalingen die grenzen stellen aan de werk- en rusttijden van jeugdige werknemers en zwangere werkneemsters.

In het algemeen kan men stellen dat arbeid door kinderen van 13 tot en met 17 jaar nooit hun onderwijs in de weg mag staan.

Zwangere vrouwen hebben het recht arbeid te verrichten in een bestendig en regelmatig arbeids- en rusttijdenpatroon. Deze regels gelden tot zes maanden na de bevalling. Zwangere vrouwen hebben ook recht op extra pauzes en hoeven in principe niet in nachtdienst te werken of over te werken.

Dit artikel besteedt onder meer aandacht aan de specifieke bepalingen van de ATW per leeftijdcategorie en voor zwangere werkneemster.

In dit artikel:

  • Arbeidstijdenwet
  • Arbeidstijdenwet jongeren
  • Arbeidstijdenwet jongeren: arbeidstijden minderjarigen
  • Arbeidstijdenwet jongeren: arbeid 12-jarigen
  • Arbeidstijdenwet jongeren: arbeid 13- en 14-jarigen
  • Arbeidstijdenwet jongeren: arbeid 15-jarigen
  • Arbeidstijdenwet jongeren: arbeid 16- en 17-jarigen
  • Ontheffing
  • Arbeidstijdenwet zwangere werkneemsters
  • Vraag en antwoord Arbeidstijdenwet: jeugdigen en zwangeren: zwangere werknemer

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel