Samenvatting
Weet u hoe lang uw medewerkers mogen werken? U vindt het antwoord in de Arbeidstijdenwet (ATW). Het doel van de ATW is dat:
- uw werknemers voldoende rust krijgen;
- werkgevers tot werktijdenregelingen kunnen komen; en
- werkgevers grotere flexibiliteit hebben in de bedrijfsvoering.
In het Arbeidstijdenbesluit (ATB) zijn uitzonderingen op de Arbeidstijdenwet (ATW) opgenomen voor bepaalde categorieën werknemers, specifieke situaties en bepaalde bedrijfstakken. Er zijn onder meer uitzonderingen voor aanwezigheidsdiensten, nachtdiensten en pauzes. Ook zijn er speciale regels voor bepaalde bedrijfstakken, zoals de horeca en de zorg.
Dit artikel informeert u onder meer over de regels van de Arbeidstijdenwet en de invulling van de werktijden. U krijgt ook uitleg over wat wordt verstaan onder ‘rusttijd’ en ‘arbeidstijd’.
In dit artikel:
- Arbeidstijdenwet en arbeidstijdenbesluit
- Regels Arbeidstijdenwet
- Invulling werktijden
- Invulling werktijden: rust na werktijd
- Invulling werktijden: pauze houden
- Regels nachtdiensten
- Regels nachtdiensten: aantal uur
- Regels nachtdiensten: aantal nachtdiensten
- Regels nachtdiensten: aantal nachtdiensten verhogen
- Definities rusttijd en arbeidstijd
- Arbeidstijdenbesluit
- Specifieke arbeidssituaties
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel