Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Weet u dat u bij een ontslag op staande voet risico's loopt? U kunt erop wachten dat de werknemer tegengas gaat geven om zijn arbeidsovereenkomst in stand te houden. Bij een ontslag op staande voet moet u uiterst zorgvuldig handelen. Omdat ontslag op staande voet in het arbeidsrecht een zeer zware sanctie is, moet u zich aan diverse voorwaarden houden.
Door het stappenplan in dit artikel te volgen, weet u zeker dat u de juiste procedure volgt. Verder treft u diverse checklists aan.
In dit artikel:
- Zorgvuldig te werk gaan
- Zware maatregel
- Regels ontslag op staande voet: stappen
- Schorsing
- Werknemer informeren
- Eerdere gedragingen
- Risicobeperking werkgever
- Beëindigingsovereenkomst
- Voorwaardelijke ontbinding
- Vergoeding
- Modelbrief laatste waarschuwing werknemer
- Model Brief op non-actiefstelling
- Vraag en antwoord Zorgvuldigheid
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel