Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
De werkgever of de werknemer die door opzet of schuld aan de andere partij een dringende reden heeft gegeven voor ontslag op staande voet is schadeplichtig. De schadeplichtige partij moet aan de andere partij de gefixeerde schadevergoeding betalen.
De schadeplicht bestaat alleen als de andere partij de arbeidsovereenkomst daadwerkelijk onverwijld heeft opgezegd, of de rechter de arbeidsovereenkomst om de betreffende dringende reden heeft ontbonden.
In dit artikel:
- Gefixeerde schadevergoeding
- Verschillende opzegtermijnen
- Billijke vergoeding
- Schadevergoeding wegens wanprestatie
- Wanprestatie
- Vraag en antwoord Schadevergoeding en schadeplichtigheid bij dringende reden
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel