U bent hier

Gespreksmethoden: overzicht

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Globaal zijn er vier verschillende gespreksvormen te onderscheiden. U kunt ze zowel inzetten voor collectieve als individuele overleggen.

Dit artikel behandelt de gespreksvormen directief (top-down), draagvlakcreërend, probleemoplossend en particopatief (bottom-up). U wordt de toepasbaarheid aangedragen en u krijgt tips aangereikt waarmee u het verloop van een overlegsituatie zo veel mogelijk in de juiste (succesvolle) banen kunt leiden.

In dit artikel:

  • Vier gespreksvormen
  • 1. Directief ofwel top-down
  • 2. Draagvlakcreërend
  • 3. Probleemoplossend
  • 4. Participatief ofwel bottom-up
  • Juiste gespreksmethode kiezen
  • Gespreksmethode duidelijk communiceren
  • Succesvol overleg

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.