Met behulp van onderstaande HR-artikelen kunt u aan de slag met outplacement en het outplacementtraject. Praktisch en voor iedere HR-professional direct toepasbaar!
Het outplacementtraject bestaat uit fasen. De intensiteit en de noodzaak van elke fase wordt bepaald door de persoonlijke situatie van de werknemer. Afhankelijk van deze situatie kunnen bepaalde fasen...
Bij niet verwijtbaar ontslag, bijvoorbeeld bij een reorganisatie waardoor werknemers boventallig worden verklaard en moeten afvloeien, kan de werkgever ervoor kiezen om een outplacementprocedure in...
Het outplacementtraject kan op verschillende manieren worden ingevuld: van een eenvoudig programma tot een lang en uitgebreid project dat verschillende fasen kent en waarbij (soms meerdere)...
Als er geen plaats meer is voor uw werknemer binnen uw organisatie kunt deze werknemer outplacement aanbieden. Doel is de werknemer te begeleiden van werk naar werk. Er zal binnen het...
Met competentiemanagement (CM) hebt u een instrument in handen waarmee u uw medewerkers gemakkelijker kunt begeleiden en beoordelen. Medewerkers kunnen op hun beurt hun eigen ontwikkeling c.q....
