U bent hier

Ontslag op staande voet procedure en risico's

Geschreven door: 

Samenvatting

Weet u dat u bij een ontslag op staande voet risico's loopt? U kunt erop wachten dat de werknemer tegengas gaat geven om zijn arbeidsovereenkomst in stand te houden. Bij een ontslag op staande voet moet u uiterst zorgvuldig handelen. Omdat ontslag op staande voet in het arbeidsrecht een zeer zware sanctie is, moet u zich aan diverse voorwaarden houden.

Door het stappenplan in dit artikel te volgen, weet u zeker dat u de juiste procedure volgt. Verder treft u diverse checklists aan.

In dit artikel:

  • Zorgvuldig te werk gaan
  • Zware maatregel
  • Regels ontslag op staande voet: stappen
  • Schorsing
  • Werknemer informeren
  • Eerdere gedragingen
  • Risicobeperking werkgever
  • Beëindigingsovereenkomst
  • Voorwaardelijke ontbinding
  • Vergoeding
  • Modelbrief laatste waarschuwing werknemer
  • Model Brief op non-actiefstelling
  • Vraag en antwoord Zorgvuldigheid

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.