Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
ontslag
Zoeken
256 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Modelbrief aan vakbond(en) inzake raadpleging betreffende voornemen tot collectief ontslag
Model
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Collectief ontslag
...Download: Modelbrief aan vakbond en inzake raadpleging betreffende voornemen tot collectief
ontslag Aan
het bestuur van [naam vakbond] [adres][postcode + plaats][Plaatsnaam], [datum].Betreft: raadpleging voornemen tot collectief ontslag...
Ontslag bij ziekte en arbeidsongeschiktheid: aandachtspunten
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
...moet verlenen aan de aanpassing van een arbeidsovereenkomst. In dit artikel:Opzegverbod tijdens ziekteLoonbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheidAanpassingsverplichtingen arbeidsongeschikte
werknemerOntslag
zieke werknemer tijdens proeftijdOnacceptabele opzegbevoegdheid tijdens proeftijdVerlenging proeftijd bij arbeidsongeschiktheid werknemer?Ontslag op staande voet...
Ontslag statutair directeur
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontbinding arbeidsovereenkomst
...statutair-directeur van een BV rechtsgeldig kan worden opgezegd zonder toestemming van UWV. Wel dient er een
ontslagbesluit
te zijn van de Algemene Vergadering van de vennootschap.Dit artikel behandelt de gevolgen van...
Ruime meerderheid Nederlanders vindt pesten en intimidatie reden voor ontslag - Top 10 redenen en opvallende ontslagzaken
News feed item
Een ongepaste speech op een bedrijfsfeest of het ‘stelen’ van een oud fietszadel uit een rommelhok. In het afgelopen jaar waren er diverse opvallende redenen waarom Nederlandse werknemers ontslage...
Ziekte en ontslag
Kennisbankartikel
Thema:
Ziekteverzuim & Re-integreren
Onderwerp:
Ontslag
...ook de vraag beantwoord wat u kunt doen als een werknemer die vermoedt dat hij
ontslagen
zal worden, zich snel ziek meldt om onder de ontslagbescherming te kunnen vallen. In dit...
Tweets ambtenaar worden smakeloos en grof bevonden. Genoeg reden voor ontslag?
News feed item
De tweets van een ambtenaar op Walcheren leverden klachten op. De werkgever wil de arbeidsovereenkomst ontbinden. Maar ook ambtenaren hebben vrijheid van meningsuiting. Een beperking daarvan moet niet...
Tweets ambtenaar op Walcheren worden smakeloos en grof bevonden. Genoeg reden voor ontslag?
News feed item
De tweets van een ambtenaar op Walcheren leverden klachten op. De werkgever wil de arbeidsovereenkomst ontbinden. Maar ook ambtenaren hebben vrijheid van meningsuiting. Een beperking daarvan moet niet...
Ontslag wegens mismatch nieuwe medewerker: belangrijke juridische overwegingen
News feed item
...uit elkaar? Hoe kun je als werkgever het beste handelen in zo’n scenario? Is een
ontslag
mogelijk? Arbeidsrechtadvocaat Maurits van Buren benoemt enkele belangrijke juridische overwegingen.11 april...
Grensoverschrijdend gedrag: dringende reden voor een ontslag op staande voet?
News feed item
...Voor deze opmerking gericht tegen de commercieel directeur van werkgever wordt werknemer op staande voet
ontslagen.
De kantonrechter oordeelde dat deze uitspraak als grensoverschrijdend kan worden gekwalificeerd en dat het...
Onduidelijkheid over grensoverschrijdend gedrag leidt niet tot ontslag
News feed item
...verwijtbaar gedrag van de werknemer eerst aan de werknemer voorhouden vóór over te gaan op
ontslag,
zodat de werknemer er deugdelijk op kan reageren. Na ontdekking van nieuwe bewezen feiten...
Pagina's
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
volgende ›
laatste »