Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Wat als u de aanzegtermijn niet in acht neemt? Dan bent u een boete verschuldigd aan uw werknemer van één bruto maandsalaris of bij een te late aanzegging van een pro rata vergoeding. Het loonbegrip is nader gedefinieerd in het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding gepubliceerd op 22 december 2014 in het Staatsblad (Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding van 11 december 2014, gepubliceerd op 22 december 2014, Stb. 2014, nr. 538).
In dit artikel:
- Berekening bij wisselende arbeidsduur
- Gewerkte weken: voorbeeld
- Ouderschapsverlof
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel