Samenvatting
Iedere Nederlander moet volgens de Zorgverzekeringswet (ZVW) verzekerd zijn tegen een bepaald niveau van ziektekosten en verzekeraars hebben dan ook een acceptatieplicht. Het verplichte basispakket voor de ZVW wordt bepaald door de overheid en geeft recht op noodzakelijke zorg. Geneeskundige zorg in het basispakket omvat onder meer de zorg die wordt verleend door een verloskundige, huisarts of specialist.
Een werkgever kan de ziektekosten van een werknemer slechts belast (voor alle loonheffingen) vergoeden, tenzij hij die vergoeding laat vallen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling, dan wel zelf de werkgeverseindheffing van 80% voor zijn rekening nemen (als door de werkgever aangewezen werkkosten). Veel werkgevers sluiten collectieve contracten af bij een zorgverzekeraar om zo een premiekorting te verkrijgen. Het staat werknemers vrij al dan niet van dit collectieve contract gebruik te maken.
Dit artikel gaat in op alle aspecten van de ZVW.
In dit artikel:
- Zorgverzekeringswet
- Internationale regelgeving
- Internationale regelgeving: voorbeeld
- Zvw: nominale premie
- Zvw: collectieve contracten
- Zvw: aanvullende verzekeringen en eigen risico
- Zvw: wijziging van zorgverzekeraar
- Zorgtoeslag
- Werkgeversheffing en eigen bijdrage
- Bijdrage-inkomen
- Inkomensafhankelijke bijdrage over niet-loon
- Verlaagde tarief
- Vraag en antwoord Zorgverzekeringswet: wanbetalers
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel