Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Met een sociaal plan waarin een bevredigende ontslagvergoeding is afgesproken, biedt de werkgever de werknemers die worden getroffen door een reorganisatie een stukje flankerend beleid om de gevolgen van de reorganisatie te verzachten.
Dit artikel gaat in op al deze aspecten van het sociaal plan. Daarnaast bevat het praktijkvoorbeelden, vele tips en wordt er antwoord gegeven op een veel veelgestelde vraag over het sociaal plan.
In dit artikel:
- Sociaal plan
- Sociaal plan: redenen opstellen
- Sociaal plan: vorm
- Sociaal plan: afgesloten met vakbond(en)
- Sociaal plan: niet aangemerkt als cao
- Sociaal plan: ondernemingsovereenkomst
- Sociaal plan: eenzijdig
- Sociaal plan: als cao beschouwen
- Beëindigingsvergoeding
- Transitievergoeding
- Vraag en antwoord Sociaal plan: advies OR bij sociaal plan
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel